Corrupción y Responsabilidad Social Corporativa

1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
2. Iniciativas: Reporte Global e InFocus (Organización Internacional del Trabajo)
3. Índice de Sostenibilidad Dow Jones
4. La RSC y la Unión Europea
5. Religiones y Responsabilidad social corporativa (RSC)

La asignatura «Responsabilidad Social Corporativa» se estudia en los siguientes programas de EENI Global Business School.

Curso Negocios Internacionales sin Corrupción

Maestría en Negocios Internacionales, Comercio Exterior.

Idiomas: o Social Responsibility Responsabilité sociale Não à corrupção.

Compromiso con la sociedad de EENI - Ética, negocios y religión.

«Crear empresa es uno de los actos más importantes de responsabilidad social. Creando empresa se crea trabajo» Luis Carlos Sarmiento Angulo (Colombia).

Muchas empresas aplican la Responsabilidad Social como una mera declaración de intenciones, otras porque realmente están convencidas de que deben devolver a la sociedad parte de lo que ésta les ha dado y hay otras, no muchas, que están incluyendo la Responsabilidad Social Corporativa como parte fundamental de su estrategia de negocio, influyendo directamente en su política de producto / servicio y/o de precios.

«No quiero hacer dinero con estas enfermedades que causan tanto daño al tejido de la sociedad». Dr. Yusuf Hamied (medicamentos para el SIDA de bajo coste).

Los valores religiosos suelen guiar la Responsabilidad social corporativa (RSC). Los principios budistas de compasión influyen en empresas de Tailandia y Sri Lanka para priorizar la sostenibilidad ambiental. De igual manera, empresas cristianas como Hobby Lobby priorizan políticas que favorecen a la familia, con el apoyo del 65 % de los consumidores estadounidenses que prefieren marcas con una visión ética (Nielsen, 2024).

Las religiones suelen promover principios éticos como la justicia, la solidaridad, el respeto por la vida y la responsabilidad hacia la comunidad y el medio ambiente. Estos valores se alinean con los pilares de la Responsabilidad social corporativa (RSC), que incluyen el impacto social, ambiental y económico de las empresas.

Las empresas indias están liderando este cambio, cómo se analizará en los casos de estudio de empresarios indios (Dr. Cyrus S. Poonawalla, Grupo Tata...) estas empresas diseñan productos y servicios con una visión totalmente basada en la responsabilidad social corporativa, algo que por otra parte está íntimamente relacionado con los principios éticos del hinduismo, del jainismo, del sijismo o del Islam (recordemos que el Zakat es uno de los cinco pilares del islam)

TATA Group ha establecido un estándar global en RSC al integrar el bienestar comunitario en su estrategia empresarial. A través de iniciativas estructuradas, como las lideradas por Tata Trusts y el TCCI, y proyectos específicos en educación, desarrollo rural y sostenibilidad, el grupo no solo mejora la calidad de vida de las comunidades, sino que también fortalece su posición como líder ético y sostenible. Este caso de estudio destaca cómo la RSC, cuando se aborda estratégicamente, puede generar beneficios tanto para la sociedad como para la empresa. 

1. Diferencias religiosas y conflictos éticos

Bajo este punto de vista, la responsabilidad social puede ser vista en otros mercados, sobre todo en los países asiáticos, más como una moda occidental que como una verdadera actitud de la empresa ante la sociedad.

También es importante señalar las labores filantrópicas que muchas empresas y empresarios están llevando a cabo, como parte de su Responsabilidad Social Corporativa.

«Los negocios no se trata sólo de ingresos y ganancias, sino también de ayudar manteniendo nuestra tierra verde, nuestras comunidades saludables y ayudar a que los niños sean inteligentes». Adi Godrej (el 25% de las acciones del Grupo Godrej se dedican a filantropía).

Sea como sea, es necesario reconocer el papel que están desarrollando aquellas empresas que realmente aplican la Responsabilidad Social Corporativa.

EENI Global Business School desea rendir homenaje a varios hombres y mujeres de negocios de todo el mundo que están dedicando enormes sumas a actividades filantrópicas: Sahu Jain, Gautam Adani, Bhavarlal Jain, Grupo Hinduja, Wipro, Birla, Gopalakrishnan, Mukesh Ambani, Kiran Mazumdar, Kith Meng, Kazuo Inamori, Jyoti, Lee Kun-hee, Zhang Ruimin, Chang Yung-fa, Vladimir Potanin, Elena Baturina, Alexander Lebedev, Onsi Sawiris, Bin Talal, Mohamed Ibrahim, Mohammed Al Amoudi, Abdul Aziz Ghurair, Nasser Al Kharafi, Muhammad Yunus, Mian Muhammad Mansha, Salman F Rahman, Dewan Farooqui, Sandiaga Salahuddin Uno, Tarek Talaat Moustafa, Hassan Abdalla, Mohamed Mansour, Osama Abdul Latif, Mohamed Ali Harrath, Othman Benjelloun, Alhaji Aliko Dangote...

1. Involucrar a líderes religiosos como estrategia empresarial

Los índices de sostenibilidad de Dow Jones se crearon en 1999 siendo los primeros indicadores globales de sostenibilidad. Estos índices muestran el desempeño de las acciones de las empresas líderes en el mundo en cuanto a los criterios económicos, ambientales y sociales. Para el cálculo del índice se aplican cerca de cincuenta criterios, unos generales y otros específicos dependiendo del sector de actuación. Con esta información se crean varios índices: Mundial, mundo desarrollado, los mercados emergentes, América del Norte, Estados Unidos, Asia Pacífico, Europea, Eurozona y Corea del Sur.

NOTA: el objetivo de esta parte no es analizar en profundidad la Responsabilidad Social Corporativa, cuyos objetivos estarían alejados de la visión global del proyecto «Ética, Religión y Negocios internacionales», sino ofrecer una breve introducción a la RSC.

Instituto Gita-Ramakrishna